A Coreia do Sul está adotando a cultura do nômade digital, especialmente a “workation” ou a cultura do trabalho remoto e das férias prolongadas.
A partir de 1º de janeiro de 2024, o governo da Coreia do Sul introduziu seu novo visto de trabalho ou visto de nômade digital.
Mais de 60 países adotaram vistos para nômades digitais em resposta ao aumento das tendências de trabalho remoto e de trabalho remoto.
“Esperamos que o visto de trabalho permita que estrangeiros com altos salários permaneçam nas diversas regiões da Coreia e vitalizem a economia local. Esperamos que o visto seja uma oportunidade para mostrarmos nosso país e nossa cultura”, disse o Ministério da Justiça da Coreia do Sul, conforme citado pelo Diário JoongAng da Coreia .
O governo está tratando essa implementação como um teste para avaliar sua eficácia. No entanto, o Ministério da Justiça pretende melhorar o trabalho remoto e o turismo para estrangeiros na Coreia.
O que é o visto de trabalho da Coreia do Sul?
O novo visto Workation da Coreia do Sul permite que os estrangeiros permaneçam por até um ano a partir da data de entrada, com a opção de prorrogação por mais um ano.
Eles também têm o direito de trazer um parceiro e filhos menores de 18 anos.
É fundamental observar que o visto Workation não permite que os nômades digitais procurem emprego ou realizem trabalhos lucrativos na Coreia do Sul.
Antes do visto Workation, os estrangeiros que planejam trabalhar enquanto viajam no país devem ter um visto de turista. Isso é válido somente para estadias de menos de 90 dias.
Para estadias de mais de 90 dias na Coreia do Sul, os estrangeiros devem solicitar o registro de estrangeiro no escritório da filial de imigração que tem jurisdição sobre sua residência. Isso deve ser feito em até 90 dias a partir da data de entrada no país.
Ao mudar de residência na Coreia do Sul, os estrangeiros também devem informar seu novo endereço à filial de imigração ou ao escritório local da cidade, do condado ou do distrito com jurisdição sobre o novo local de residência. Seu endereço deve ser atualizado em até 14 dias após a mudança.
Requisitos e elegibilidade
O visto de trabalho sul-coreano é equivalente a outros vistos de nômade digital para estrangeiros que desejam trabalhar enquanto permanecem ou passam férias no país.
Os candidatos qualificados devem ter 18 anos ou mais. Eles também devem ser proprietários de uma empresa estrangeira ou ter trabalhado em uma empresa estrangeira por pelo menos um ano.
Eles também devem ganhar mais do que o dobro da Renda Nacional Bruta (GNI) coreana per capita do ano anterior após a dedução de impostos.
O Banco da Coreia anuncia anualmente o GNI sul-coreano. A partir de 2022, esse valor é de aproximadamente £51.000 (US$ 65.000 ou € 59.000) por ano após os impostos.
Os candidatos também estarão sujeitos a uma verificação de registro criminal.
Eles também precisam ter um seguro de saúde privado com cobertura de pelo menos £60.378 (₩100 milhões) para garantir sua capacidade de voltar para casa em caso de emergência.
Os estrangeiros que já estão na Coreia do Sul podem mudar do visto de isenção de visto, visto de turista ou visto de permanência de curto prazo para o visto de trabalho.
O que é “workation”? Quem é considerado um nômade digital?
Workation é uma tendência contemporânea em que as pessoas mantêm uma rotina de trabalho regular enquanto viajam por um longo período.
Um nômade digital é alguém que usa a tecnologia para trabalhar remotamente e viver um estilo de vida nômade, livre das restrições de um escritório físico.
No entanto, é importante observar que um nômade digital não deve ser confundido com um trabalhador remoto.
Um trabalhador remoto é alguém que pode trabalhar em qualquer local sem estar fisicamente presente em um local de trabalho específico.
O trabalho remoto envolve ser empregado de uma única empresa, mas trabalhar fora do escritório. Isso pode ser feito em casa, em áreas públicas, como cafeterias, ou em um espaço de trabalho compartilhado com acesso à Internet.
Por outro lado, os nômades digitais são trabalhadores remotos que incorporam viagens regulares ao seu estilo de vida. Eles costumam trabalhar em diferentes países ou cidades ao longo do tempo.
Muitos países da Europa, das Américas Central e do Sul e do Sudeste Asiático introduziram recentemente vistos de trabalho para nômades digitais para se adaptarem à natureza mutável do trabalho.
O visto de nômade digital do Reino Unido
Atualmente, o Reino Unido (UK) não opera um esquema de visto de nômade digital. Os nômades digitais são vistos como freelancers e autônomos e devem obter outro tipo de visto que cubra essas áreas.
Para nômades digitais, trabalhar no Reino Unido ainda é possível com os seguintes vistos. Isso inclui vistos para indivíduos de alto potencial, vistos para talentos globais, vistos para start-ups, vistos para inovadores e vistos para trabalhadores qualificados.
O visto de trabalhador temporário do Reino Unido também oferece uma opção mais simples.
Ele permite trabalhar por um período limitado e abrange várias áreas de emprego. São eles: trabalho beneficente, trabalho criativo, trabalho sazonal, intercâmbio governamental, acordos internacionais e trabalho religioso.
Entretanto, cada um deles exige um patrocinador do Reino Unido e a adesão a critérios financeiros específicos. Esse pode ser o caminho mais simples e rápido se você estiver empregado principalmente em uma empresa britânica.
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