Reino Unido amplia os requisitos de patrocínio para a rota de visto de trabalhador temporário criativo

| maio 31, 2024
Reino Unido amplia os requisitos de patrocínio para a rota de visto de trabalhador temporário criativo

O Reino Unido (UK) anunciou mudanças na rota do visto de Trabalhador Temporário Criativo.

Conforme anunciado nas alterações das regras de imigração em 11 de março de 2024, a rota não precisará mais estar na Lista de Salários de Imigração (ISL).

A ISL substituiu a Shortage Occupation List (SOL), que oferecia um desconto de 20% no limite salarial para os empregos incluídos.

Espera-se que a mudança amplie significativamente as situações em que os empregadores podem usar essa rota, garantindo sua eficácia e relevância.

A partir de 16 de maio de 2024, os patrocinadores de trabalhadores temporários criativos devem garantir os seguintes padrões de conformidade.

Primeiro, eles devem garantir que cumpriram o Código de Prática relevante, caso exista um para o seu trabalho.

O Apêndice Códigos de Prática do Trabalhador Criativo abrange as seguintes áreas:

  • Balé
  • Dançarinos (exceto de balé)
  • Artistas de cinema e televisão
  • Intérpretes de ópera
  • Artistas de teatro
  • Trabalhadores do cinema e da televisão
  • Modelos no setor de moda

Em segundo lugar, se não houver um código de prática, eles devem garantir que a função atenda a três condições:

  1. A função é no setor de criação.
  2. A função está listada no Apêndice Ocupações qualificadas.
  3. Os trabalhadores podem provar que podem contribuir de forma única para a vida criativa no Reino Unido.

O Apêndice Ocupações qualificadas inclui os seguintes cargos:

  • Artistas
  • Autores, escritores e tradutores
  • Atores, artistas e apresentadores
  • Dançarinos e coreógrafos
  • Músicos
  • Oficiais de artes, produtores e diretores
  • Fotógrafos, operadores de equipamentos audiovisuais e de transmissão
  • Designers de interiores
  • Designers de roupas, moda e acessórios

De acordo com as regras atuais, se a função do trabalhador criativo não corresponder a um código de prática, o patrocinador deverá garantir que a função seja incluída no SOL.

Além disso, os patrocinadores devem provar que consideraram os trabalhadores locais e confirmaram que um trabalhador estabelecido não pode fazer o trabalho.

Alterações nos padrões de elegibilidade para patrocínio e trabalhadores criativos

De acordo com a declaração de mudanças, os patrocinadores de trabalhadores criativos devem “operar ou ter a intenção de operar no setor criativo”. “

Eles também devem ser autorizados pelo Home Office a patrocinar o emprego em questão de acordo com a rota Creative Worker.

O patrocinador não precisa ter um vínculo empregatício direto com o trabalhador patrocinado, mas deve ser capaz de cumprir os deveres relevantes do patrocinador.

Os solicitantes do visto de Trabalhador Temporário Criativo também devem confirmar as despesas pagas por seu patrocinador.

Isso inclui detalhes de qualquer transporte, auxílio-moradia e outras despesas pagas pelo patrocinador.

Também deve indicar se o trabalhador criativo pagará esses custos por meio de desconto na folha de pagamento ou por outros meios.

O escritório de advocacia Lewis Silkin afirmou que essa mudança deve ajudar o Home Office a “evitar a exploração”.

Também ajuda a “reduzir o risco” de os trabalhadores se tornarem pobres por receberem salários baixos e depois exigirem o pagamento de taxas atrasadas relacionadas ao emprego ou ao patrocínio.

No caso de relações de emprego indireto, os empregadores devem comunicar os detalhes das despesas e qualquer custo pago pelo trabalhador para a elaboração dos relatórios necessários.

Por fim, se uma solicitação de trabalhador temporário criativo for negada, as solicitações de seus acompanhantes também serão rejeitadas.

O Home Office já faz isso na prática. A emenda apenas esclareceu isso para solicitações de grupos sob a rota Creative Temporary Worker.

O ETA do Reino Unido sob a concessão de visto de Trabalhador Criativo

Os cidadãos sem visto que solicitarem um Visto de Trabalhador Temporário Criativo precisarão de uma Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido.

O ETA é um novo sistema digital de permissão de viagem para viajantes que podem visitar o Reino Unido sem visto.

Ele é exigido independentemente de o trabalhador criativo sem visto viajar para o Reino Unido por terra, mar ou ar.

O ETA do Reino Unido custa £10 por solicitação. Ele é válido para várias visitas durante dois anos ou até que o passaporte ao qual está vinculado expire.

Os cidadãos sem visto devem solicitar e receber um ETA válido antes de viajar para o Reino Unido. Você não terá permissão para embarcar em sua companhia aérea sem ele.

Normalmente, o processamento leva cerca de três dias, mas, às vezes, o recebimento de uma decisão sobre uma solicitação de ETA pode demorar mais do que isso.

Atualmente, o esquema ETA está aberto apenas a cidadãos do Bahrein, Kuwait, Jordânia, Omã, Catar, Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos (EAU).

No entanto, o governo do Reino Unido planeja uma implementação mais ampla do ETA para todos os cidadãos com visto em 2024.