Para lidar com as preocupações sobre os níveis de imigração, os partidos políticos do Reino Unido prometeram limitar os vistos de trabalho anualmente.
Segundo a Reuters, o primeiro-ministro do Reino Unido, Rishi Sunak, do Partido Conservador, prometeu limitar anualmente os vistos de trabalho e de família se for reeleito em julho.
Rotas de trabalho temporário, como trabalhadores agrícolas sazonais, não se enquadrariam no limite.
“Ao limitar os números de migração a cada ano, garantiremos que os serviços públicos sejam protegidos e que as moradias não sejam sobrecarregadas”, disse ele durante o debate em 3 de junho.
Sunak acrescentou que isso também ajudaria a garantir que o Reino Unido esteja “trazendo as habilidades que nossas empresas e o NHS (Serviço Nacional de Saúde) precisam”.
Sir Kier Starmer, do Partido Trabalhista, que concorre contra Sunak, prometeu reduzir o número de vistos de trabalho.
Ele tem como alvo os empregadores que exploram o sistema de migração do país.
De acordo com o The Financial Times, Starmer planeja banir aqueles que pagam menos aos trabalhadores e violam as regras de contratação no exterior.
O líder do Partido Trabalhista também se comprometeu a vincular as leis de imigração à política de treinamento de habilidades.
Isso garantirá que a alta demanda por vistos de trabalho em setores específicos leve ao treinamento de mais trabalhadores britânicos.
Os partidos Conservador e Trabalhista não especificaram o limite de vistos de trabalho anuais que permitiriam se fossem eleitos.
O governo provavelmente pedirá ao Comitê Consultivo de Migração (MAC) que recomende o nível de limite anual para vistos de trabalho.
O Parlamento do Reino Unido deverá então aprová-la antes que possa ser aplicada.
Reduzir a migração líquida do Reino Unido
A migração líquida é a diferença entre o número de pessoas que imigram para o Reino Unido e as que emigram dele.
A migração líquida anual do país atingiu um recorde de 764.000 em dezembro de 2022.
Essas estatísticas também foram acompanhadas por aumentos nos vistos de saúde e assistência e nos vistos de dependentes emitidos.
Os dados mais recentes do Office of National Statistics (ONS) mostram que a migração líquida do Reino Unido caiu 10%, chegando a 685.000 em 2023.
No entanto, os dados ainda não refletem totalmente o efeito das principais mudanças na política de migração implementadas nos primeiros quatro meses de 2024.
Essas mudanças na política de migração legal incluem o seguinte:
- A maioria dos portadores de visto de estudante e todos os profissionais de saúde e assistência não têm mais permissão para trazer dependentes para o Reino Unido.
- Os portadores de visto de estudante não poderão mudar para o visto de trabalho até que tenham concluído o curso.
- As empresas de assistência que planejam patrocinar trabalhadores estrangeiros devem se registrar na Care Quality Commission (CQC) para evitar exploração e abuso no setor.
- Os trabalhadores qualificados devem atingir o limite de salário geral aumentado de £38.700.
- A Shortage Occupation List (SOL) foi substituída pela Immigration Salary List (ISL). Isso garante que os empregadores não possam pagar aos trabalhadores migrantes menos do que aos trabalhadores britânicos em ocupações escassas.
- Os solicitantes de visto familiar também devem atender a um requisito de renda mínima mais alta de £29.000. A MIR aumentará para £38.700 no início de 2025.
- O governo do Reino Unido também aumentou a sobretaxa anual de saúde de imigração (IHS) para £1.035 para adultos. O IHS para menores de 18 anos, estudantes e participantes do Youth Mobility Scheme agora é de £776.
Nos primeiros quatro meses de 2024, o Reino Unido registrou um declínio acentuado nas solicitações de visto de estudante dependente e de visto de profissional de saúde e assistência.
No geral, os pedidos em rotas importantes caíram 24%. As principais rotas incluem os vistos de trabalhador qualificado, trabalhador da área de saúde e assistência e estudante.
O governo conservador também propôs regras mais rígidas para o cumprimento do visto de estudante e uma repressão aos agentes ilegais de indicação de estudantes.
O governo do Reino Unido insiste que as novas políticas de migração legal estão funcionando para reduzir a migração líquida do país em 300.000.
A Lei de Ruanda e o aumento de solicitantes de asilo
Tanto Sunak quanto Starmer concordam em deter o número crescente de migrantes ilegais que chegam em pequenos barcos pelo Canal da Mancha.
A Lei de Segurança de Ruanda de Sunak visa impedir que migrantes ilegais cheguem ilegalmente ao Reino Unido por meio de pequenas embarcações.
Ela foi introduzida em 2022 e, após muitos obstáculos legais, foi aprovada pelo Parlamento do Reino Unido em abril de 2024.
A lei realocará os migrantes ilegais para o país da África Oriental a partir de junho.
Os pedidos de asilo das pessoas que chegaram ilegalmente por meio de pequenas embarcações serão processados em Ruanda.
Eles ficarão e começarão uma nova vida lá se seu pedido de asilo for aprovado.
Por outro lado, Starmer foi firme em não manter a política de Ruanda em vigor.
Ele citou o alto número de solicitantes de asilo desde que o projeto de lei de Ruanda foi aprovado, o que torna o plano caro.
A imigração é uma questão mundial
Enquanto os partidos políticos do Reino Unido avaliam os prós e os contras de limitar os vistos de trabalho, o debate sobre a política de imigração continua.
Embora os limites de vistos de trabalho anuais ofereçam uma possível solução para lidar com a alta migração líquida, seu impacto de longo prazo na economia e na sociedade permanece incerto.
Os setores de saúde, assistência social, TI, construção e engenharia se beneficiaram com a contratação de trabalhadores estrangeiros.
O limite anual de vistos de trabalho pode prejudicar a economia e afastar os investimentos estrangeiros.
Equilibrar o gerenciamento da migração e a prosperidade econômica é fundamental para moldar a futura política de imigração do Reino Unido.
O Reino Unido não é o único a enfrentar os desafios da imigração.
Políticas semelhantes foram implementadas em outros países com diferentes graus de sucesso.