O governo do Reino Unido deu um passo significativo para reforçar o Comitê Consultivo de Migração (MAC).
O MAC é um órgão independente que assessora o governo em políticas de imigração.
A partir de janeiro de 2025, a liderança e os recursos do MAC serão ampliados para atender aos complexos desafios de trabalho e migração do país.
Isso cumpre a promessa do manifesto de vincular a migração, as habilidades e as políticas trabalhistas e, ao mesmo tempo, priorizar o desenvolvimento da força de trabalho doméstica.
O anúncio coincide com o lançamento do Relatório Anual 2024 do MAC, que destaca as principais tendências e recomendações para as políticas de migração do Reino Unido.
Fortalecimento do papel do MAC
O governo se comprometeu a fortalecer o papel do MAC como parte de uma promessa do manifesto de 2019.
O professor Brian Bell, que atualmente trabalha meio período como presidente do MAC, fará a transição para uma função em tempo integral a partir de janeiro de 2025.
A Dra. Madeleine Sumption, uma conhecida especialista em migração, atuará como vice-presidente do Comitê por um período inicial de 12 meses.
Para dar suporte às suas responsabilidades ampliadas, o MAC também receberá pessoal adicional.
Isso ajudará o Comitê a analisar as tendências de migração com mais eficiência e a aconselhar sobre políticas que reduzam a dependência de trabalhadores estrangeiros.
A Ministra de Migração e Cidadania, Seema Malhotra, disse que o MAC desempenharia um papel central na restauração do sistema de imigração falido do Reino Unido,
“É fundamental que o MAC esteja equipado com os recursos necessários para desempenhar essa importante função”, disse Malhotra no comunicado à imprensa.
A análise imparcial do Comitê é vital para apoiar os esforços do governo para vincular habilidades, migração e política de mercado de trabalho.
Isso também garantirá que a imigração não seja mais usada como alternativa aos talentos locais.
Principais conclusões do Relatório Anual do MAC de 2024
O Relatório Anual 2024 do MAC esclarece as tendências de migração e seu impacto no mercado de trabalho do Reino Unido.
A migração líquida do Reino Unido de 2021 a 2023 foi notavelmente alta, impulsionada pelo aumento do número de estudantes internacionais e trabalhadores de fora da UE.
A rota do visto de Trabalhador Qualificado, especialmente para funções na área de saúde e assistência, registrou um aumento significativo de solicitações.
O relatório do MAC também constatou que os imigrantes que usam essa rota de visto contribuíram mais para os fundos públicos do que os trabalhadores britânicos locais, de acordo com o Financial Times.
Os números do MAC mostram que os migrantes contribuíram com uma média de £3.000 em comparação com as £800 de um adulto nascido no Reino Unido durante o período de 2022-2023.
Por outro lado, o número de trabalhadores da área de saúde e cuidados caiu desde novembro de 2023.
O MAC atribui esse declínio a mudanças na forma como o “teste de vaga genuína” é avaliado.
Além disso, a proibição de que os profissionais de saúde e assistência tragam membros da família a partir de março de 2024 influenciou o número a continuar caindo.
Essa e outras mudanças nas regras de imigração aplicadas no início de 2024 pelo governo anterior provavelmente reduzirão ainda mais a imigração relacionada ao trabalho.
Outras mudanças incluem o aumento do limite salarial anual para trabalhadores qualificados de £26.200 para £38.700.
As empresas de assistência que planejam empregar trabalhadores migrantes devem se registrar na Care Quality Commission. (CQC).
Este ano, o MAC também contribuiu para o lançamento da lista mais restrita de empregos qualificados na nova Lista Salarial de Imigração.
Desafios de migração específicos do setor
O quinto relatório anual do MAC destaca que a escassez de mão de obra não é uniforme entre os setores.
Alguns setores, como agricultura e hotelaria, enfrentam escassez devido à má remuneração e às condições de trabalho, e não à falta de trabalhadores qualificados.
Essa nuance destaca a necessidade de abordagens personalizadas para reduzir a dependência da migração e, ao mesmo tempo, atender às necessidades específicas da força de trabalho.
O esquema de visto de trabalhador sazonal, que o MAC também avalia, também foi revisado.
O Comitê informou que, embora isso ajude a aliviar a escassez de mão de obra de curto prazo na agricultura, é preciso mais flexibilidade e melhor supervisão.
Suas recomendações sobre a rota do trabalhador sazonal visam evitar a exploração do trabalhador e garantir um tratamento justo.
Outra análise que o MAC fez este ano foi sobre a rota de pós-graduação, recomendando que a rota continue em sua forma atual.
O Comitê concluiu que o programa Graduate Visa vem cumprindo os objetivos estabelecidos para ele em 2021.
No entanto, também recomendou o aprimoramento das regulamentações e da transparência das empresas que recrutam estudantes internacionais.
O MAC argumentou que isso ajudaria a proteger a reputação do setor de ensino superior do Reino Unido.
Conectando políticas de imigração e habilidades
A visão do governo do Reino Unido inclui a redução da dependência de mão de obra estrangeira por meio da qualificação da força de trabalho doméstica.
No futuro, o MAC foi encarregado de colaborar com organizações como a Skills England e o Department for Work and Pensions para atingir essa meta.
Entretanto, o Comitê enfatizou que a migração deve complementar – e não substituir – os esforços para desenvolver talentos locais.
O professor Bell advertiu que, para lidar com a escassez de mão de obra, é necessário mais do que apenas políticas de migração.
“Embora esperemos que a migração líquida caia ainda mais, alertamos o governo para que não veja a vinculação da política de imigração e habilidades como uma abordagem única para reduzir a migração líquida”, escreveu ele.
Seu relatório também observa que algumas funções provavelmente continuarão a depender de trabalhadores migrantes devido à alta demanda e à falta de alternativas locais.
O futuro do MAC
O MAC adverte que sua análise do final do ano de 2024 apresentou apenas um “instantâneo no tempo”.
O Comitê pretende aprimorar sua metodologia para entender melhor os impactos de longo prazo dos migrantes no mercado de trabalho do Reino Unido.
Sua revisão em andamento inclui o ajuste do requisito de renda mínima do visto familiar para aqueles que desejam trazer suas famílias para o Reino Unido.
Outra é a revisão das contratações no exterior para empregos nos setores de engenharia e tecnologia da informação ou TI.
Além de cumprir sua diretriz anterior, o MAC agora pode se concentrar na análise de tendências de migração de longo prazo para ajudar a criar políticas sustentáveis.
“Estou muito feliz por assumir minha função em tempo integral”, disse Bell, ansioso para colaborar com os parceiros em suas novas tarefas.
Ele também garantiu que o Comitê usará seus novos recursos para continuar fornecendo recomendações de migração oportunas e baseadas em evidências.
Ao equipar o MAC com mais ferramentas e conhecimento, o governo pretende gerenciar a migração de forma eficaz.
Ele busca promover um mercado de trabalho equilibrado que atenda às necessidades dos empregadores e das comunidades.