A Secretária do Interior do Reino Unido (UK), Yvette Cooper, apresentou recentemente os planos do governo para a reforma da imigração.
Falando ao Comitê de Assuntos Internos, ela explicou os planos para reduzir o número de imigrantes, preencher a falta de empregos com trabalhadores domésticos e criar um sistema mais justo e sustentável.
“Precisamos ter uma estratégia adequada e de médio prazo para os setores”, disse Cooper, enfatizando a necessidade de soluções que atendam às necessidades de mão de obra de longo prazo.
Suas propostas se concentram em apoiar os trabalhadores do Reino Unido e, ao mesmo tempo, garantir que as empresas possam contratar mão de obra qualificada quando necessário.
“Nosso plano é publicar um white paper [this] ano que definirá como reduzir a migração”, acrescentou.
O White Paper fornecerá mais detalhes sobre como o governo deseja que o novo sistema de imigração funcione.
Em breve: Um novo white paper
No centro do plano de reforma da imigração do governo está um novo White Paper, que descreve as medidas para reduzir a migração líquida, a ser publicado em breve.
Isso inclui a melhoria das oportunidades de treinamento para os trabalhadores britânicos locais e o ajuste das regras de visto para refletir as necessidades do mercado de trabalho do país.
Cooper destacou que setores específicos, como saúde, tecnologia da informação (TI) e engenharia, dependem muito de trabalhadores estrangeiros.
O governo pretende investigar detalhadamente por que isso acontece, com o objetivo de reduzir essa dependência.
Seu objetivo é incentivar as empresas a priorizar a contratação e o treinamento de trabalhadores britânicos locais ou que já estejam no Reino Unido.
Entretanto, as indústrias ainda poderão recrutar no exterior se não houver candidatos qualificados no país.
“Acho que também precisamos ter controles de visto mais fortes”, revelou o Ministro do Interior.
Cooper acrescentou que, juntamente com o controle de vistos, o governo deseja estabelecer vínculos mais fortes quando houver necessidade de treinamento de habilidades ou outras políticas de mão de obra.
O Migration Advisory Committee (MAC), que aconselha o governo sobre imigração, desempenhará um papel fundamental na decisão sobre a necessidade de ajustes nos vistos.
Ele foi encarregado de analisar os setores de TI e engenharia para entender sua dependência de trabalhadores estrangeiros e encontrar soluções.
Críticas às políticas de imigração do passado
O Ministro do Interior também apontou vários problemas com as regras anteriores de reforma da imigração.
Ela argumentou que algumas regras tornavam muito fácil para as empresas contratar trabalhadores de outros países em vez de treinar pessoas no Reino Unido.
Por exemplo, uma política anterior permitia que os empregadores contratassem trabalhadores estrangeiros com desconto, o que, segundo Cooper, “incentivava a subcotação”.
Ela explicou que isso tornava as empresas menos propensas a investir em sua força de trabalho local.
De acordo com as próximas propostas, as empresas serão incentivadas a oferecer mais oportunidades de treinamento para os trabalhadores do Reino Unido.
Isso será particularmente crucial para os setores com alta demanda de mão de obra qualificada e que têm enfrentado dificuldades com a escassez de pessoal.
Desafios em setores específicos
Alguns setores, como o de saúde, assistência social, TI e engenharia, enfrentam desafios exclusivos que exigem soluções específicas.
Por exemplo, a assistência social tem muitos empregos não preenchidos. Ao mesmo tempo, a TI e a engenharia geralmente carecem de trabalhadores qualificados em número suficiente no Reino Unido.
Para resolver esses problemas, o governo planeja fazer parcerias com organizações de capacitação para melhorar as oportunidades de treinamento.
Isso permitirá que mais trabalhadores do Reino Unido obtenham as qualificações necessárias para assumir essas funções.
Cooper enfatizou que a contratação de trabalhadores de outros países deve ser apenas um plano de reserva quando não houver trabalhadores locais qualificados disponíveis.
O arranjo Quad: Uma abordagem de equipe
Para que essas mudanças sejam bem-sucedidas, o governo planeja introduzir uma nova estrutura chamada de “arranjo quádruplo”.
Essa abordagem reúne quatro grupos principais:
- Empregadores: As empresas serão solicitadas a se concentrar na contratação e no treinamento de funcionários no Reino Unido antes de procurar no exterior.
- O Departamento de Trabalho e Pensões (DWP): Esse departamento ajudará a colocar mais pessoas no mercado de trabalho, reduzindo o desemprego e apoiando aqueles que estão desempregados.
- Organizações de habilidades: Grupos como o Skills England e outros na Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte criarão novos programas de treinamento para os trabalhadores.
- O Comitê Consultivo de Migração (MAC): O Comitê fornecerá consultoria especializada sobre regras de visto e necessidades de mão de obra.
Ao coordenar essas iniciativas, o governo pretende diminuir gradualmente a dependência de trabalhadores estrangeiros.
Ao mesmo tempo, também tem como objetivo ajudar as empresas a encontrar os trabalhadores qualificados de que precisam.
Fronteiras mais fortes e combate à imigração ilegal
Outra parte importante da reforma imigratória planejada é a melhoria da segurança nas fronteiras, com o novo Border Security Command (BSC) assumindo a liderança.
As principais tarefas do BSC incluem a prevenção da migração ilegal e o desmantelamento das redes de contrabando de pessoas que facilitam as perigosas travessias do Canal da Mancha.
Ele trabalhará com outras nações para deter os contrabandistas e reduzir as perigosas travessias ilegais para o Reino Unido.
“Há um interesse crescente agora em muitos países europeus em perseguir essas gangues criminosas de contrabandistas”, explicou Cooper.
O Ministro do Interior deixou claro que manter as fronteiras do Reino Unido seguras é uma prioridade máxima.
O Copper enfatizou o compromisso do governo em fornecer rotas seguras e legais para as pessoas que fogem da perseguição.
No entanto, ela enfatizou que essas rotas já estão em vigor e não devem substituir totalmente a perseguição às gangues criminosas.
Reações às reformas planejadas para a imigração
As propostas do governo provocaram reações mistas.
Alguns grupos empresariais levantaram a preocupação de que a redução muito rápida da imigração poderia criar mais escassez de empregos.
Por outro lado, os defensores de regras de imigração mais rígidas receberam bem o plano de reforma da imigração do governo.
Muitos acreditam que as reformas levarão a um sistema mais equilibrado que beneficiará o país como um todo.
O governo prometeu introduzir as mudanças gradualmente, dando às empresas tempo para se adaptarem.
O depoimento de Cooper destaca a necessidade de um sistema de imigração que apóie a economia do Reino Unido e, ao mesmo tempo, reduza a pressão sobre os serviços públicos.
“Essas reformas visam garantir que nosso sistema de imigração funcione para todos”, enfatizou Cooper.
O White Paper, que deverá ser publicado em breve, fornecerá mais detalhes sobre como essas reformas planejadas para a imigração funcionarão.