A decisão do governo do Reino Unido de aumentar o limite salarial para vistos de trabalhadores qualificados está sendo analisada.
De acordo com um relatório divulgado pelo Oxford Migration Observatory, essa nova política de vistos tem consequências financeiras significativas.
A nova regra de visto exige que os candidatos ao visto de Trabalhador Qualificado atendam ao requisito de salário mínimo de £38.700 por ano.
De acordo com o The Evening Standard, os resultados mostraram que isso poderia custar ao país £25 bilhões na próxima década.
Novas regras para vistos de trabalhadores qualificados
Em abril de 2024, o Home Office aumentou o salário mínimo para vistos de trabalhador qualificado de £26.200 para £38.700.
Essa mudança significa que os profissionais estrangeiros devem agora garantir empregos que paguem pelo menos o novo valor limite para se qualificarem para um visto.
A nova regra faz parte de uma estratégia mais ampla para reduzir a migração líquida e priorizar funções com altos salários.
O novo governo trabalhista britânico decidiu dar continuidade à mudança quando assumiu o cargo após a eleição de julho.
“Essas medidas visam garantir que o nosso sistema de migração funcione no interesse do povo britânico”, disse a Secretária do Interior do Reino Unido, Yvette Cooper.
No entanto, a política gerou um debate sobre se ela prejudicará setores críticos e criará tensão econômica.
Prós e contras do aumento dos limites salariais
A análise do Oxford Migration Observatory oferece uma perspectiva séria.
Seu relatório estima que a política poderia gerar £7 bilhões em benefícios públicos nos próximos dez anos.
No entanto, isso poderia custar até £32,5 bilhões, levando a um déficit líquido de £25,5 bilhões.
A Dra. Madeleine Sumption, diretora do Oxford Migration Observatory, explicou os possíveis efeitos em cascata.
“Os impactos dos limites salariais mais altos para trabalhadores qualificados dependerão bastante da reação dos empregadores”, disse ela.
Se as empresas reduzirem as contratações devido ao aumento dos custos, o governo poderá perder a receita tributária dos profissionais que ganham mais.
Por outro lado, se os empregadores se ajustarem aumentando os salários, eles poderão enfrentar custos operacionais mais altos, o que pode aumentar os preços para os consumidores.
Essas descobertas destacam o desafio de equilibrar controles de migração mais rígidos com a manutenção da estabilidade econômica.
Preocupações de setores críticos da indústria
O aumento do limite salarial do trabalhador qualificado gerou preocupação entre os setores que dependem muito de talentos internacionais.
O setor de saúde, por exemplo, costuma recrutar internacionalmente para preencher funções essenciais, como enfermeiros e profissionais de saúde.
Muitos desses cargos pagam muito abaixo de £38.700, o que dificulta para os empregadores contratarem funcionários do exterior.
O NHS, que já está lutando contra a escassez de mão de obra, pode enfrentar mais pressão.
Da mesma forma, as escolas em áreas carentes que dependem de professores internacionais podem ter dificuldades para atender a uma exigência salarial mais alta.
Isso inclui professores de disciplinas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
No entanto, as regras de visto não devem se aplicar aos professores da faixa salarial nacional.
Por outro lado, as profissões especializadas do setor de construção, como engenheiros sênior, podem atender ao limite de aumento salarial.
No entanto, muitas funções qualificadas, como pedreiros e encanadores, normalmente não atendem ao novo requisito de renda mínima.
Isso pode levar a uma desaceleração no recrutamento, o que pode atrasar os projetos de infraestrutura e aumentar os custos em um setor já pressionado.
Possíveis ajustes no limite salarial
O governo britânico continua comprometido com a redução da migração líquida e argumenta que o aumento salarial é uma etapa necessária para atingir esse objetivo.
A mudança de política garante que somente os trabalhadores estrangeiros que contribuem mais para a economia se qualifiquem para os vistos de trabalhador qualificado.
Ao mesmo tempo, o governo solicitou ao Comitê Consultivo de Migração (MAC) que analisasse os empregos no setor de TI e engenharia.
O MAC é um órgão público independente que assessora o governo em questões de migração e políticas de imigração.
A análise busca entender por que esses dois setores dependem fortemente de trabalhadores internacionais.
Ele também examinará se o sistema de imigração do Reino Unido precisa de modificações para apoiar esses setores vitais.
O governo sugeriu possíveis isenções ou ajustes para funções críticas, embora nenhum plano específico tenha sido anunciado.
Perspectiva futura do limite salarial mais alto para trabalhadores qualificados
A mudança de política faz parte de um debate mais amplo sobre o papel da migração na economia do Reino Unido.
Os defensores de regras de visto mais rígidas argumentam que a redução da dependência de mão de obra estrangeira poderia levar os empregadores a investir em trabalhadores domésticos e no treinamento de habilidades.
No entanto, os críticos alertam que o limite salarial mais alto corre o risco de criar barreiras desnecessárias.
Isso também poderia reduzir a competitividade do Reino Unido na atração de talentos globais.
O custo potencial de £25 bilhões do aumento do limite salarial de trabalhadores qualificados levanta questões sobre o impacto econômico mais amplo da política.
No entanto, os efeitos reais do limite salarial mais alto ainda não foram revelados nos próximos anos.
Os formuladores de políticas devem monitorar seus efeitos de perto para evitar consequências negativas para as empresas, os serviços públicos e a economia.
O equilíbrio entre o controle da migração e as necessidades do mercado de trabalho será fundamental à medida que o Reino Unido continuar a aperfeiçoar suas políticas de imigração.