As novas regras de migração legal entrarão em vigor em alguns meses de 2024.
O governo britânico anunciou em 30 de janeiro de 2024 o cronograma para a implementação das mudanças significativas nas medidas de migração legal.
A partir de 11 de março, os profissionais de saúde e assistência não poderão mais trazer dependentes para o país.
Os prestadores de serviços de saúde que planejam patrocinar trabalhadores migrantes também devem se registrar na Care Quality Commission (CQC) a partir dessa data.
Em 14 de março, o governo removerá o desconto de 20% para empregos na Lista de Ocupações Escassas (SOL).
O requisito de renda mínima (MIR) para trabalhadores qualificados aumentará de £26.200 para £38.700 em 4 de abril.
Para os solicitantes de visto familiar, a primeira fase do aumento do MIR para £29.000 será implementada em 11 de abril.
O ajuste nas regras de visto de estudante entrou em vigor no início de janeiro de 2024.
Desde então, somente estudantes de pesquisa de pós-graduação e aqueles matriculados em cursos com bolsas de estudo financiadas pelo governo podem trazer dependentes para o Reino Unido.
Home Office reafirma seu compromisso de reduzir a migração líquida
Em dezembro de 2023, o Ministro do Interior do Reino Unido, James Cleverly, anunciou um grande pacote de reformas para as regras de migração legal.
O pacote de reformas inclui o endurecimento das regras para profissionais de saúde e trabalhadores qualificados.
Isso também garante que as pessoas possam sustentar os membros da família que trouxerem.
“Deixei claro que a migração está muito alta e que precisamos voltar a níveis sustentáveis”, disse Cleverly em um comunicado.
Ele acrescentou: “É uma abordagem firme, mas justa, que dá tempo para que as pessoas afetadas se preparem e, ao mesmo tempo, garante a redução da migração.”
“Estamos realizando a mudança que prometemos e que eles esperam, diminuindo a pressão sobre os serviços públicos e protegendo os trabalhadores britânicos com a máxima urgência”, enfatizou Cleverly.
As novas regras de migração legal foram criadas para evitar o abuso do sistema de migração.
Eles têm como objetivo alcançar a maior redução de todos os tempos nos níveis de migração líquida insustentável e injusta.
Estima-se que as novas políticas reduzirão a migração líquida em 300.000.
Mais mudanças nas regras de migração legal ao longo do ano
No início de abril, o SOL será substituído pela Salary Immigration List (SIL) sem desconto.
Isso está de acordo com a recomendação do Comitê Consultivo de Migração (MAC).
O comitê aconselhará o governo sobre quais ocupações devem ser adicionadas temporariamente ao SIL.
Além disso, o MAC também analisará o visto de pós-graduação, garantindo que ele atenda à sua finalidade e não sofra abusos.
O MIR para vistos de família continuará a aumentar até o mesmo nível do limite salarial dos trabalhadores qualificados.
No entanto, o governo fará isso em etapas para dar previsibilidade às famílias.
Até o início de 2025, o limite salarial para solicitantes de visto familiar terá aumentado para £38.700.
Isso garante que eles tragam apenas dependentes que possam sustentar no Reino Unido.
As novas medidas de migração legal não são retroativas
Muitas dessas alterações não serão aplicadas retroativamente e afetarão apenas os novos aplicativos.
O novo limite salarial para vistos de família se aplicará apenas aos solicitantes de primeira viagem.
Aqueles que estiverem renovando ou solicitando pedidos de residência permanente não serão afetados. O Home Office do Reino Unido divulgou um cronograma de quando as novas políticas de migração legal entrarão em vigor.
No entanto, os indivíduos que já estão no Reino Unido em uma rota diferente e que mudarem para a rota de parceiro de cinco anos estarão sujeitos ao novo requisito de renda.
Os pedidos de visto de trabalhador qualificado enviados antes da mudança de regra também não estarão sujeitos ao novo limite de salário mais alto.
Isso também se aplica a solicitações de mudança de emprego, extensão ou estabelecimento.
No entanto, o governo espera que o salário dos trabalhadores progrida no mesmo ritmo que o dos trabalhadores residentes.
Em sua próxima solicitação para mudar de emprego, estender sua permanência ou se estabelecer, os trabalhadores devem atender aos dados mais recentes de remuneração no 25º percentil.
Os profissionais de saúde e assistência que já estão no Reino Unido poderão permanecer com seus dependentes.
Isso também se aplicará a trabalhadores que estejam prorrogando o contrato, mudando de empregador e buscando se estabelecer.
Além disso, os profissionais de saúde que já estavam no Reino Unido antes da mudança e que ainda não trouxeram dependentes poderão fazê-lo sob seu patrocínio.
Aumento dos níveis de migração líquida do Reino Unido
O Office for National Statistics (ONS) projeta que a população do Reino Unido aumentará em 6,6 milhões entre 2021 e 2036.
Isso significa que a população do país deverá chegar a 73,7 milhões em 2036, acima dos 67 milhões em 2021.
Isso inclui 541.000 nascimentos a mais do que mortes e uma migração internacional líquida de 6,1 milhões de pessoas.
“Esse crescimento é mais rápido do que nas projeções baseadas em 2020 divulgadas em janeiro de 2023, com o aumento projetado resultante principalmente da migração internacional”, diz o comunicado à imprensa do ONBS.
O ONS chegou a esse número presumindo um nível de migração internacional líquida de longo prazo de 315.000 por ano a partir de meados de 2028.
O número de migração líquida de longo prazo é baseado em opiniões de especialistas e nos dados mais recentes de 10 anos, mas os níveis reais ainda podem variar.
Em junho de 2023, o número de migração líquida do Reino Unido, ou a diferença entre o número de pessoas que chegam e saem do país, é de 672.000.
Atingiu um nível recorde de 745.000 no ano encerrado em dezembro de 2022.