A União Europeia (UE) está tomando grandes medidas para receber trabalhadores talentosos de todo o mundo.
Com novos programas, como o Pool de Talentos da UE, e atualizações das regras existentes, a UE está facilitando para que pessoas de fora da Europa encontrem empregos e se estabeleçam nos países da UE.
A nova plataforma on-line, a EU Talent Pool, foi criada para ajudar os candidatos a emprego de países fora da UE a encontrar empregos na Europa.
Seu objetivo é ajudar os empregadores a encontrar os trabalhadores qualificados de que precisam e resolver a escassez de mão de obra em muitos setores da UE.
O que é o pool de talentos da UE?
O Pool de Talentos da UE é uma ferramenta on-line em que candidatos a emprego de países terceiros ou de países fora da UE podem criar perfis.
Esses perfis ajudarão os candidatos a emprego de fora da UE a enviar seus currículos e mostrar suas habilidades, qualificações, experiência de trabalho e habilidades linguísticas.
Eles também podem especificar os tipos de empregos que estão procurando e os locais de sua preferência na UE.
Isso torna a busca e a candidatura a empregos na UE mais acessíveis para os candidatos a emprego de países fora da UE.
Ao mesmo tempo, os empregadores da UE podem ter acesso a um grupo maior de trabalhadores qualificados, o que leva a uma melhor adequação dos empregos e ao aumento da produtividade.
Eles podem publicar vagas de emprego, procurar candidatos adequados e entrar em contato com possíveis contratados diretamente pela plataforma.
Os Estados-Membros da UE podem decidir se querem participar do Pool de Talentos.
Se o fizerem, poderão escolher quais grupos, como empregadores e agências de emprego, poderão usar o sistema.
Essa flexibilidade permite que cada país adapte a plataforma para atender às suas necessidades específicas, mantendo uma abordagem padronizada em toda a UE.
Os Estados-Membros também podem se retirar do sistema do Pool de Talentos da UE, se necessário.
Os Estados devem informar a Comissão Europeia pelo menos seis meses antes da retirada para garantir a estabilidade e a continuidade da plataforma.
Como o Pool de Talentos da UE pode ajudar?
O Pool de Talentos da UE facilita o contato entre candidatos a emprego e empregadores.
De acordo com o comunicado à imprensa do Conselho Europeu, o Pool de Talentos “combinará perfis de candidatos a emprego de fora da UE com vagas de emprego para ocupações escassas de empregadores da UE”.
Isso significa que o Pool de Talentos da UE se concentrará em empregos e cargos que a UE teve dificuldade em preencher com trabalhadores locais.
A escassez de mão de obra afetou muitos Estados-Membros, afetando negativamente as empresas e a economia.
Setores como saúde, tecnologia e engenharia são particularmente afetados por esse problema.
Ao convidar pessoas talentosas de outros países, a UE espera preencher postos de trabalho essenciais que estão atualmente vazios.
Isso garante que as empresas enfrentem a escassez de mão de obra e tenham a força de trabalho de que precisam para prosperar.
Ela também espera fortalecer seu mercado de trabalho e torná-lo mais competitivo, trazendo novas habilidades e ideias.
O Pool de Talentos da UE também tem o objetivo de reduzir as barreiras que os candidatos a emprego e os empregadores geralmente enfrentam.
Isso inclui a incerteza quanto às informações sobre empregos na UE, qualificações estrangeiras e os custos do recrutamento internacional.
Os candidatos a emprego podem achar difícil encontrar informações confiáveis sobre as ofertas de emprego da UE.
Por outro lado, os empregadores podem questionar se as qualificações de um possível candidato de outros países são comparáveis às da UE.
O Pool de Talentos da UE também tem como objetivo resolver o problema da contratação internacional, que é um processo caro e demorado.
Com a plataforma on-line, a UE espera facilitar a contratação internacional, combinando tudo em um único lugar e tornando o processo mais claro.
Como lidar com a escassez de mão de obra na UE
O Pool de Talentos da UE é uma parte fundamental do Pacote de Competências e Mobilidade de Talentos da UE, introduzido em novembro de 2023.
Esse pacote inclui outras medidas para facilitar o trabalho e a vida de cidadãos de fora da UE na União Europeia.
Uma parte dela é a Recomendação da Comissão sobre o reconhecimento das qualificações de cidadãos de países terceiros.
Inclui maneiras de tornar mais fácil e rápido o reconhecimento das habilidades e qualificações de cidadãos de fora da UE.
Outro é o “Europe on the Move”, que visa integrar oportunidades de mobilidade de aprendizado em todos os caminhos de educação e treinamento.
O Pacote de Mobilidade de Habilidades e Talentos se baseia em trabalhos anteriores, incluindo o novo Pacto de Migração e Asilo da UE.
Como ele funciona com a Diretiva de Permissão Única da UE
Em abril de 2024, a UE também introduziu sua Diretiva de Permissão Única.
Ele permite que trabalhadores de fora da UE solicitem uma única autorização para viver e trabalhar na UE, em vez de precisarem de autorizações separadas.
Isso torna mais fácil para os trabalhadores de fora da UE navegar pelo sistema de imigração da UE.
Ele também simplifica e acelera o processo de inscrição, reduzindo a carga administrativa para candidatos a emprego e empregadores.
Ter uma única permissão para residência e trabalho ajuda os candidatos a emprego a evitar confusão e atrasos decorrentes de várias solicitações.
Essa diretriz também protege os direitos dos trabalhadores, tornando a UE um destino mais atraente para a mão de obra qualificada.
O que acontece a seguir
O Pool de Talentos da UE é um desenvolvimento significativo para lidar com a escassez de mão de obra e aprimorar o mercado de trabalho da UE.
No entanto, ele ainda não está pronto. As diferentes partes do governo da UE ainda precisam chegar a um acordo sobre os detalhes finais.
Mas, quando estiver em funcionamento, poderá mudar a forma como as pessoas em todo o mundo encontram empregos na Europa.
À medida que a UE continua a trabalhar nessas iniciativas, fica claro que a Europa está olhando para o futuro.
Esse parece ser um futuro em que talentos de todo o mundo ajudam a tornar a UE mais forte, mais diversificada e pronta para os desafios que virão.