O governo do Reino Unido (UK) implementará as novas regulamentações de imigração ao longo de 2024.
Anunciadas em dezembro de 2023, as novas regras são a resposta do governo para conter a crescente migração líquida no país.
As estatísticas oficiais do ano passado mostraram que a migração líquida atingiu um recorde de 745.000 em 2022.
As mudanças na política de imigração afetarão os profissionais de saúde e assistência e os indivíduos que solicitarem vistos de família e vistos de trabalhadores qualificados.
O governo britânico espera que as novas regras reduzam o número de pessoas que imigram para o país em cerca de 300.000 por ano.
Mais detalhes sobre as próximas mudanças nas políticas de imigração
O governo britânico divulgou mais informações sobre as próximas mudanças em meio a críticas.
O objetivo é esclarecer os empregadores e os migrantes atualmente no Reino Unido que podem ser afetados pelas mudanças.
Abaixo estão os detalhes de cada mudança de política, incluindo quando ela entrará em vigor.
Os profissionais de saúde e assistência que já estão no Reino Unido podem ter permissão para permanecer com seus dependentes.
Os profissionais de saúde e assistência não poderão mais trazer seus dependentes para o Reino Unido.
No ano que se encerra em setembro de 2023, 101.000 vistos de profissionais de saúde e assistência foram emitidos para profissionais de saúde e assistência. Além disso, cerca de 120.000 vistos foram concedidos a seus dependentes.
O Home Office esclarece que os profissionais de saúde e assistência que já estão no Reino Unido terão permissão para permanecer com seus dependentes.
Isso também se aplicará a quem estiver prorrogando, mudando de empregador e buscando um acordo.
Além disso, os profissionais de saúde e assistência que já estavam no Reino Unido antes da mudança de regra e que ainda não trouxeram dependentes poderão trazê-los durante seu patrocínio.
Os provedores de cuidados que patrocinam atividades não regulamentadas podem continuar, mas não terão permissão para contratar novos trabalhadores.
Os prestadores de serviços de assistência na Inglaterra que desejarem patrocinar profissionais de saúde e assistência estrangeiros devem ser regulamentados pela Care Quality Commission (CQC).
Ainda assim, o Home Office permitirá que os provedores de assistência continuem a patrocinar trabalhadores em atividades exclusivamente não regulamentadas antes que a política seja alterada. As extensões do visto desses trabalhadores também podem ser concedidas.
Entretanto, os prestadores de serviços de assistência não poderão mais contratar novos trabalhadores para essas atividades não regulamentadas.
A sobretaxa de saúde de imigração (IHS) não aumentará antes de 31 de janeiro.
Os migrantes terão que pagar mais para acessar o Serviço Nacional de Saúde (NHS), administrado pelo Estado, para garantir que os serviços públicos não sejam explorados.
A sobretaxa para adultos aumentará de £624 para £1.035 anualmente. Crianças, estudantes, seus dependentes e candidatos ao Youth Mobility Scheme aumentarão de £470 para £776 por ano.
O governo do Reino Unido anunciou inicialmente o aumento nos pagamentos do IHS em julho de 2023, com previsão de entrada em vigor em 16 de janeiro de 2024. Espera-se que isso seja adiado.
A data de implementação do aumento nos pagamentos do IHS está marcada para 31 de janeiro, no mínimo.
A Shortage Occupation List (SOL) agora é a Immigration Salary List (ISL).
O governo britânico reformará a Shortage Occupation List (SOL) e removerá o desconto de 20% sobre os salários para ocupações em falta. O SOL passará a se chamar Lista de Salários de Imigração (ISL).
Ao longo de janeiro de 2024, o Comitê Consultivo de Migração (MAC) analisará quais empregos SOL atuais devem permanecer na lista, de acordo com os novos limites salariais.
O SOL atual permanecerá em vigor até que os novos limites salariais sejam implementados no final da primavera.
A revisão da rota do visto de pós-graduação continuará até o final de 2024
Assim como a lista de ocupações escassas, o MAC também analisará a rota de pós-graduação. Espera-se que esse trabalho continue até o final do ano.
A rota do visto de pós-graduação do Reino Unido deve atender aos melhores interesses e prioridades do país.
Ele também deve manter a integridade e a qualidade do sistema de ensino superior do Reino Unido.
Limite de salário mínimo mais alto para trabalhadores qualificados e solicitantes de visto familiar
O Home Office enfatizou que a nova exigência de renda mínima mais alta (MIR) não seria implementada retroativamente.
O limite mínimo de salário para trabalhadores qualificados deve aumentar de £18.600 para £38.700 na primavera de 2024.
Trabalhadores da área de saúde e assistência e funções em escalas salariais nacionais, como professores, estão isentos dessa mudança de regra.
Por outro lado, o limite de renda salarial para vistos de família será aumentado em etapas. O valor final de £38.700 entrará em vigor no final de 2025.
Os trabalhadores qualificados que já estão no Reino Unido e aqueles que se candidataram antes da mudança de regra não precisam atingir o novo limite salarial ao mudar de emprego, estender ou se estabelecer.
Entretanto, espera-se que a progressão salarial dos trabalhadores migrantes esteja alinhada com a dos trabalhadores residentes.
Eles estarão sujeitos aos dados salariais mais recentes no 25º percentil quando solicitarem alterações ou extensões.
O novo limite salarial para vistos de família também afetará apenas os requerentes de primeira viagem.
Os indivíduos que já estão na rota do visto familiar, renovando ou solicitando residência permanente seguirão o MIR atual.
No entanto, os indivíduos que mudarem de rota devem seguir o novo limite salarial de renda.
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